以人為本，德才共舉：
中國鐵建視人才為企業(yè)發(fā)展的動力源泉，提供多角度立體化的人文關懷，為廣大干部員工營造和諧氛圍，全面提升員工幸福指數(shù)和歸屬感。同時，注重人才隊伍的培養(yǎng)與建設，堅持良好品行與優(yōu)秀才干并重，以清晰的人才選拔標準營造公平、公正的良性競爭環(huán)境。
指導思想：
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要講話和重要論述，堅持黨管人才原則，堅決貫徹新時代黨的組織路線和中央人才工作會議精神，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，加強組織領導，堅持改革創(chuàng)新，不斷完善人才工作頂層設計，聚焦“五支”人才隊伍建設，以加強人力資源能力建設為核心，以創(chuàng)新人才工作機制為抓手，以優(yōu)化人才隊伍結構為主線，以培養(yǎng)高層次、復合型人才為重點，以強化人才激勵為突破口，緊緊抓住人才的引、育、用、留等關鍵環(huán)節(jié)，積極開發(fā)利用國內國際兩種人才資源，聚集各類優(yōu)秀人才，致力建設一支滿足中國鐵建發(fā)展需要，符合中國鐵建發(fā)展定位，數(shù)量適宜、結構合理、專業(yè)互補、素質優(yōu)良的人才隊伍，為打造“品質鐵建”提供堅強人才保障和智力支撐。
主要任務和目標：
加強組織領導，創(chuàng)新工作機制，按照“控制總量、優(yōu)化存量、提升素質、激發(fā)活力”的總思路，健全人才引進、培養(yǎng)、使用機制，不斷深化三項制度改革，構建符合現(xiàn)代企業(yè)特征的人力資源管理體系，建設高素質的“企業(yè)領導人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、復合型黨群工作人才和高技能人才”五支人才隊伍，做到人力資源充分開發(fā)，人才總量滿足需要、人才素質全面提高、人才結構趨向合理、人才環(huán)境不斷優(yōu)化，呈現(xiàn)人盡其才、才盡其用、人才輩出的良好局面。