“我堅信，只要在前進路上不忘初心，秉持工匠精神、創(chuàng)新精神，我們每一個人都能走出一條光榮之路……”春寒料峭，泰山腳下，一場激情澎湃的宣講活動在中鐵十四局二公司本部火熱進行。

“創(chuàng)新爭先”先鋒講堂（董慧慧 攝）

為凝聚榜樣力量，激發(fā)廣大職工的奮斗熱情和創(chuàng)新活力，近年來，該公司黨委著力打造以“勇于探索、攻堅克難、創(chuàng)新爭先、愛企如家”為指引的先鋒講堂平臺，依托施工一線，廣泛開展典型宣講活動，搭建起先鋒模范與職工群眾互動溝通的“連心橋”，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

宣講效果好，離不開鼓舞人心、催人奮進的榜樣群體。該公司黨委以行業(yè)標兵、業(yè)務(wù)能手為選樹基礎(chǔ)，從企業(yè)人才庫中遴選出政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、群眾口碑好的職工代表，并廣納德高望重的老鐵道兵代表，組建了以“全國勞動模范”潘昌洪、山東省“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者宋贊梅等20人的先鋒宣講團。每年舉辦形勢任務(wù)教育、微宣講等活動，形成了常態(tài)長效的工作機制。

為了讓職工群眾聽得懂、能領(lǐng)會，該公司黨委不斷創(chuàng)新宣講形式。積極組建采編團隊，打破“傳統(tǒng)課堂”的界限，對宣講人進行多維度采訪，對宣講內(nèi)容進行深挖打磨，著力打造一批有溫度、接地氣、冒熱氣的榜樣故事。

“典型宣講是個很好的窗口，讓大家認識身邊的優(yōu)秀同事，并向他們學(xué)習(xí)?！蹦陜H24歲的韓雨菲，是該公司武松高速項目的財務(wù)人員。她表示，聽了該公司財務(wù)標兵田園的宣講，使她對財務(wù)工作有新的認識與啟發(fā)，要落實項目精細化管理，提高對施工各環(huán)節(jié)經(jīng)濟數(shù)據(jù)的參與度。

自2023年以來，該公司先后舉辦了三次大規(guī)模的宣講活動，在全公司范圍內(nèi)反響良好。宣講過程以圖片、視頻、實物等形式展示事跡，更加貼近企業(yè)、貼近工地。

開展鐵道兵榮退儀式暨典型宣講活動（董慧慧 攝）

值得一提的是，該公司黨委在此基礎(chǔ)上不斷延伸改良，依托企業(yè)公眾號、網(wǎng)站等多媒體矩陣，打造出更加簡潔多元的先鋒講堂平臺，通過社交媒體的對外輸出，形成企業(yè)獨有的文化品牌。

“典型宣講是一種有效的價值傳遞方式，用身邊人講身邊事，我們必將持之以恒，久久為功……”該公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉明文說道。