“我們堅信，投資于人才就是投資于未來。通過科學(xué)培訓(xùn)體系的實施，我們期望每一位員工都能在這里找到成長的舞臺，共同推動公司向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。”在中鐵十四局市政公司第一期精英人才賦能培訓(xùn)班開班儀式上，該公司黨委書記陳明貴詳細(xì)闡釋了“人才強(qiáng)企”的實施方向。

近日，該公司聚焦業(yè)務(wù)精英開展賦能培訓(xùn)，通過邀請行業(yè)專家授課、開展項目精細(xì)化管理問題研討方式，加強(qiáng)對參培人員政治素質(zhì)、視野拓展、系統(tǒng)思維、專注力及自律意識的培養(yǎng)，不斷提升后備人才的履職能力和綜合素質(zhì)。

開展情景模擬教學(xué)（陳強(qiáng) 攝）

“這次培訓(xùn)是全面升級完善人才培訓(xùn)體系的重要途徑，培訓(xùn)的順利實施，標(biāo)志著公司聚焦中層干部、業(yè)務(wù)精英、新學(xué)員三個層級的綜合素質(zhì)提升和聚焦各業(yè)務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)能力提升的‘3+N’培訓(xùn)體系已基本成形。”該公司人力資源部部長李騰表示，升級建立科學(xué)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)模式是全面落實精細(xì)化管理要求、加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的重要舉措。

據(jù)悉，該公司創(chuàng)新推出“3+N”培訓(xùn)體系，覆蓋新學(xué)員、業(yè)務(wù)精英及中層干部三大核心群體，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求開展常態(tài)化、專業(yè)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，旨在通過科學(xué)、全面的培訓(xùn)方式，培養(yǎng)出既有業(yè)務(wù)能力又富前瞻視野的全能型人才。

一直以來，該公司始終堅持“培訓(xùn)需求在哪里，培訓(xùn)就到哪里，服務(wù)就到哪里”的工作原則。針對新入職學(xué)員需求，該公司以“打牢基礎(chǔ)，激發(fā)潛能”為主題，設(shè)計系統(tǒng)性的入職培訓(xùn)計劃，不僅涵蓋企業(yè)文化、職業(yè)技能等知識，還特別注重將學(xué)員納入一線項目開展鍛煉。通過團(tuán)隊建設(shè)活動、專業(yè)技能培訓(xùn)、項目輪崗等多樣化形式，幫助新人快速融入團(tuán)隊，挖掘并激發(fā)個人潛能，明確發(fā)展方向。

新學(xué)員入職培訓(xùn)（陳強(qiáng) 攝）

對于中層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升的需求，培訓(xùn)則側(cè)重于以“強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力，提升決策力”為主線，策劃系列領(lǐng)導(dǎo)力提升課程，結(jié)合當(dāng)前管理學(xué)理論與公司戰(zhàn)略目標(biāo)，強(qiáng)化中層的決策能力、團(tuán)隊管理能力和戰(zhàn)略思維。通過案例分析、情景模擬等教學(xué)方法，確保每一位干部都能在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中保持政治定力和清醒認(rèn)知，引領(lǐng)項目團(tuán)隊攻堅克難，穩(wěn)步前行。

根據(jù)日常業(yè)務(wù)需求，則堅持“集約化”培訓(xùn)原則，整合線上線下資源開展常態(tài)化培訓(xùn)，既通過線下培訓(xùn)推動各業(yè)務(wù)部門提升專業(yè)能力，也開辟線上“云課堂”幫助業(yè)務(wù)人員理解最新行業(yè)知識，實現(xiàn)“線下支持線上、線上賦能線下”的優(yōu)勢互補(bǔ)和高效融合。

在培訓(xùn)課程設(shè)置上，更注重結(jié)合上級要求與行業(yè)熱點，動態(tài)調(diào)整課程內(nèi)容，既有行業(yè)前沿和國家相關(guān)政策的解讀，也有中國鐵建、中鐵十四局當(dāng)前管理要求的宣講；既有業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)，也有工作方法講授；既有理論教學(xué)，也有拓展演練，課程內(nèi)容豐富，確保了培訓(xùn)內(nèi)容的時效性和針對性。

該公司還根據(jù)人才培養(yǎng)實際需求靈活增設(shè)定制化課程，在邀請企業(yè)內(nèi)專家授課的基礎(chǔ)上外請專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊，用“內(nèi)培+外訓(xùn)”相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)，多次與中國石油大學(xué)（華東）合作辦學(xué)。

揭牌儀式現(xiàn)場（陳強(qiáng) 攝）

“中鐵十四局市政公司連續(xù)四次在我校開展培訓(xùn)工作，每次培訓(xùn)前，我們都會召集班主任對之前的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)，對課程內(nèi)容和流程進(jìn)行優(yōu)化，希望更好地服務(wù)于企業(yè)人才發(fā)展需要。”中國石油大學(xué)（華東）校區(qū)相關(guān)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人表示，他們將持續(xù)深化與企業(yè)的溝通聯(lián)系，深化人才培養(yǎng)合作。

為進(jìn)一步推動企校溝通交流，日前，“中鐵十四局集團(tuán)有限公司—中國石油大學(xué)（華東）干部教育培訓(xùn)基地”在中國石油大學(xué)（華東）校區(qū)掛牌成立，推動了雙方以融合、開放的姿態(tài)開展交流，實現(xiàn)了人才培養(yǎng)過程中的資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、合作共贏。

“3+N”培訓(xùn)體系以其全面性、科學(xué)性和前瞻性，實現(xiàn)了對企業(yè)人才培養(yǎng)的全方位覆蓋。它不僅是員工個人成長的加速器，更是企業(yè)競爭力提升的關(guān)鍵所在。通過開展一系列精心設(shè)計的培訓(xùn)，該公司正逐步打造出一支既有深厚專業(yè)素養(yǎng)，又具備快速應(yīng)變能力的高素質(zhì)人才隊伍，為企業(yè)高發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

【編輯：劉佳】