“公共區(qū)、設(shè)備區(qū)綜合支吊架機(jī)器人自動(dòng)打孔值栓技術(shù)研究方案……”辦公桌前，中鐵十七局電氣化公司太原地鐵項(xiàng)目總工程師何三強(qiáng)不斷敲擊著鍵盤(pán)，一篇圍繞地鐵項(xiàng)目智慧化建設(shè)的科研課題在鍵盤(pán)敲擊聲中逐步成型。自“高晉職工創(chuàng)新工作室太原地鐵項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)基地”成立以來(lái)，何三強(qiáng)帶領(lǐng)項(xiàng)目技術(shù)團(tuán)隊(duì)，不斷探索試驗(yàn)，一個(gè)個(gè)小發(fā)明、小創(chuàng)造、工法創(chuàng)新成果如雨后春筍般涌現(xiàn)，在項(xiàng)目節(jié)約成本及提升建設(shè)效率方面成果突出。這得益于該公司工會(huì)技能競(jìng)賽、科技獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)新工作室實(shí)訓(xùn)基地、高技能人才數(shù)據(jù)庫(kù)等多項(xiàng)舉措。

多樣技能競(jìng)賽 打造新型人才隊(duì)伍

新質(zhì)生產(chǎn)力“新”在哪里？其中最突出的一點(diǎn)就是新勞動(dòng)者，即充分利用現(xiàn)代技術(shù)的新型人才。該公司工會(huì)牢牢把握“新”的題中之義，以專(zhuān)項(xiàng)技能競(jìng)賽活動(dòng)為載體，搭建不同專(zhuān)業(yè)技能人才展示技能、切磋技藝的平臺(tái)，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

BIM技術(shù)專(zhuān)項(xiàng)技能競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)（張璐 攝）

BIM技術(shù)是該公司一直以來(lái)的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，也是提升施工生產(chǎn)質(zhì)效的重要技能。為進(jìn)一步提升BIM技術(shù)綜合應(yīng)用能力，加快BIM人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，該公司工會(huì)和BIM技術(shù)中心聯(lián)合舉辦“展示新技能 奮進(jìn)新征程 建功新時(shí)代”BIM技術(shù)專(zhuān)項(xiàng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，20余名參賽選手同臺(tái)競(jìng)技，交出一份份高效精準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)模型答卷。

聚焦BIM技術(shù)人才培養(yǎng)之余，該公司工會(huì)還依托勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行技能人才培養(yǎng)，將競(jìng)賽場(chǎng)作為發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的“試驗(yàn)田”。每年年初，該公司工會(huì)在廣泛摸排、調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定勞動(dòng)競(jìng)賽重點(diǎn)項(xiàng)目及活動(dòng)形式，安排專(zhuān)人策劃督導(dǎo)，確保競(jìng)賽取得實(shí)效?！巴ㄟ^(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽，為公司通信、信號(hào)、牽引供電、BIM等專(zhuān)業(yè)人才提供了一個(gè)相互學(xué)習(xí)、展示技能、切磋技藝、提高水平的平臺(tái)，營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重人才的良好氛圍，也為公司打造全方位高技能人才隊(duì)伍趟出了一條新的道路?！痹摴竟?huì)主席介紹。

建立建強(qiáng)平臺(tái) 激發(fā)人才創(chuàng)造活力

“職工創(chuàng)新工作室”“創(chuàng)新工作室實(shí)訓(xùn)基地”“五小成果數(shù)據(jù)庫(kù)”“高技能人才數(shù)據(jù)庫(kù)”“創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)”……今年以來(lái)，該公司工會(huì)不僅聚焦職工創(chuàng)新工作室建設(shè)及創(chuàng)新工作室實(shí)訓(xùn)基地孵化，還聯(lián)合科技管理新部建立完善多項(xiàng)數(shù)據(jù)庫(kù)，不斷建立建強(qiáng)職工創(chuàng)新平臺(tái)，做實(shí)職工創(chuàng)新創(chuàng)造、成果轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)平臺(tái)，為職工創(chuàng)新創(chuàng)造提供廣闊的舞臺(tái)。

“高晉職工創(chuàng)新工作室”太原地鐵項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)基地正式掛牌（張璐 攝）

“以往搜集項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)資料都比較困難，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，現(xiàn)在有了這幾個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，想要什么資料，一搜就搜到了，非常方便快捷。”該公司工程管理中心職工說(shuō)道。

此外，該公司通過(guò)技能津貼、優(yōu)先晉升等政策，不斷提升技能人才的地位、待遇，引導(dǎo)廣大職工走技能成才、技能報(bào)企之路，努力造就一批符合新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求的高素質(zhì)技能人才。2023年，該公司共計(jì)131人獲得科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，包含論文、工法、專(zhuān)利授權(quán)、科技獎(jiǎng)等多個(gè)方面獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)該公司《科技獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)在科學(xué)技術(shù)活動(dòng)中有突出貢獻(xiàn)的人員，有效激發(fā)了技能技術(shù)人才科技創(chuàng)新積極性。

技能薪酬雙增 暢通職工成長(zhǎng)渠道

一直以來(lái)，該公司都非常注重技術(shù)研發(fā)及員工的能力培養(yǎng)，除了鼓勵(lì)員工自我學(xué)歷和職業(yè)資格提升提供補(bǔ)助津貼外，還大力推行專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)聘專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人作為講師進(jìn)行有針對(duì)性的課程教育，秉持“實(shí)踐出真知，事業(yè)是干出來(lái)的”理念對(duì)技術(shù)能力強(qiáng)的員工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。為了提高員工提升技能的積極性，公司大力實(shí)行薪酬績(jī)效改革，自上而下360度覆蓋全員的精準(zhǔn)考核，將考核成績(jī)與團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)等級(jí)晉升掛鉤，暢通員工成長(zhǎng)渠道。

沈白項(xiàng)目召開(kāi)“圓桌會(huì)”暢談薪酬績(jī)效改革（董鈺 攝）

“在開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)與薪酬績(jī)效改革初期，我們工會(huì)組織就積極發(fā)揮群眾基礎(chǔ)的作用，把握各種問(wèn)題點(diǎn)并將意見(jiàn)及時(shí)反映到制度設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng)中，將風(fēng)險(xiǎn)降到最低?！痹摴竟?huì)主席介紹，通過(guò)企業(yè)和員工發(fā)展相關(guān)的重大事項(xiàng)的民主協(xié)商和民主決策，有力確保職工發(fā)展通道的暢通運(yùn)行，既促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，也保障員工發(fā)展需求的利益。

下一步，該公司工會(huì)將深入推進(jìn)工匠人才提質(zhì)晉級(jí)、技能人才教育培養(yǎng)、科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，廣泛深入持久開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，讓更多職工感受到成長(zhǎng)有機(jī)會(huì)、待遇有盼頭、事業(yè)有前途。

【編輯：敏業(yè)】