手機(jī)掃碼、進(jìn)入答題、線下線上同時(shí)監(jiān)考……1月22日，一場(chǎng)由1600余人參加的考試通過網(wǎng)絡(luò)形式拉開序幕，這不是某校園的年終考，而是中鐵十四局二公司組織的一場(chǎng)“云考試”。

2023年以來，該公司聚焦強(qiáng)化基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、基本能力，面對(duì)全員開展雙基提升大講堂活動(dòng)，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目隊(duì)伍建設(shè)，凝神聚力，激發(fā)潛力，促使項(xiàng)目管理水平再上新臺(tái)階。此次考試是雙基提升大講堂活動(dòng)的最后一環(huán)，也是該公司對(duì)提升全員素質(zhì)采取的又一次有力舉措。

“以考促學(xué)打基礎(chǔ)，以學(xué)促干提質(zhì)效?！睋?jù)該公司人力資源部部長(zhǎng)黃興偉介紹，雙基提升大講堂活動(dòng)以基礎(chǔ)業(yè)務(wù)合規(guī)為主線，堅(jiān)持“因需施教”“定期總結(jié)”的工作總基調(diào)，教育引導(dǎo)項(xiàng)目全體員工善于學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的高質(zhì)量完成提供有力保障。

活動(dòng)中，該公司積極豐富創(chuàng)新授課手段，以線上線下相結(jié)合的方式，不僅細(xì)化專業(yè)板塊，制定涵蓋施工技術(shù)、設(shè)備物資管理、安全質(zhì)量管理、成本管理、財(cái)務(wù)管理等方面的32項(xiàng)專業(yè)課程，由相關(guān)業(yè)務(wù)科室精心制定培訓(xùn)教材，推動(dòng)落實(shí)，還將授課內(nèi)容全部錄制成視頻課件，上傳至中研企課堂，方便項(xiàng)目廣大員工能同時(shí)學(xué)習(xí)到多個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)。此外，根據(jù)總工、部長(zhǎng)級(jí)、副部長(zhǎng)以及部員等職責(zé)分工不同，制定必學(xué)和選學(xué)內(nèi)容，并要求所有參培人員在規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)反饋學(xué)習(xí)情況，確保應(yīng)培盡培。截至目前，此次活動(dòng)累計(jì)培訓(xùn)受眾1646人次。

公司總部進(jìn)行集中監(jiān)考（李一帆 攝）

為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，培訓(xùn)結(jié)束后，該公司借助“云平臺(tái)”，統(tǒng)一組織全員進(jìn)行在線考試，通過掃描二維碼，從考試題庫隨即抽取試題，并在手機(jī)上完成試卷答題。除了各項(xiàng)目指派監(jiān)考人員外，該公司總部還通過視頻全程監(jiān)督，確?？荚嚬焦?。為強(qiáng)化激勵(lì)作用，考試之后，該公司會(huì)統(tǒng)一公布考試結(jié)果，該結(jié)果將與個(gè)人年底全員績(jī)效考核結(jié)果掛鉤，對(duì)成績(jī)不合格的員工，公司會(huì)及時(shí)進(jìn)行約談，并進(jìn)行再培訓(xùn)再考核流程。

在企業(yè)改革發(fā)展中，人才隊(duì)伍建設(shè)是重中之重。近年來，該公司立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，從完善引入機(jī)制、豐富培訓(xùn)載體、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制等多方面入手，深推做實(shí)新員工集訓(xùn)、全員導(dǎo)師帶徒、后備隊(duì)伍選拔、雙基提升大講堂等動(dòng)作，不斷激活人才隊(duì)伍建設(shè)“一池春水”，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智慧保障。

【編輯：金雨】