“把困難估計(jì)得更充分一些，把風(fēng)險(xiǎn)思考得更深入一些，下好先手棋，打好主動(dòng)仗?！敝需F十四局房橋公司武漢分公司以廉潔風(fēng)險(xiǎn)查找月、青年廉教工程、“促四轉(zhuǎn)”專(zhuān)題教育為契機(jī)，因地制宜開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)防范活動(dòng)，堅(jiān)持教育、查改、完善三到位，著力構(gòu)筑風(fēng)險(xiǎn)防范“金鐘罩”，助力該分公司高質(zhì)量長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

堅(jiān)持教育引導(dǎo)到位。該分公司多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，開(kāi)展紀(jì)律規(guī)矩、風(fēng)險(xiǎn)防范專(zhuān)題學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)上級(jí)及公司《職工違紀(jì)違規(guī)處分規(guī)定（試行）》《管理責(zé)任追究實(shí)施辦法》等紀(jì)律規(guī)定，觀看《永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)》，重申工作原則與底線，明晰工作標(biāo)準(zhǔn)要求，促使干部職工在其位、防風(fēng)險(xiǎn)、負(fù)其責(zé)、盡其事。

召開(kāi)紀(jì)檢工作專(zhuān)題會(huì)議（周夢(mèng)月 攝）

“‘青廉’就是哪怕不被理解，都要履職盡責(zé)、防范風(fēng)險(xiǎn)，保持定力、堅(jiān)守原則?！贝送?，該分公司系統(tǒng)梳理、深刻剖析關(guān)鍵崗位廉潔點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，邀請(qǐng)干部職工、勞務(wù)工人一同策劃、拍攝、剪輯廉政微視頻《“青廉”的模樣》，全面營(yíng)造“講清廉、防風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)清廉”廉潔文化氛圍。

堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)查改到位。風(fēng)險(xiǎn)防范的前提是排查到位，該分公司以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、預(yù)防廉潔風(fēng)險(xiǎn)為核心，逐級(jí)開(kāi)展任期中履責(zé)談話，深刻剖析自上而下“嚴(yán)監(jiān)管、強(qiáng)執(zhí)行”大形勢(shì)，組織干部職工逐一排查對(duì)權(quán)力運(yùn)行的“關(guān)鍵點(diǎn)”、內(nèi)部管理的“薄弱點(diǎn)”、問(wèn)題易發(fā)的“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，引導(dǎo)干部職工知風(fēng)險(xiǎn)、防風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)化解，以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)各項(xiàng)工作。

拍攝教育片《“青廉”的模樣》（高潔 攝）

“本次明確權(quán)力90余項(xiàng)權(quán)力，排查風(fēng)險(xiǎn)120余條，制定防范措施150余條，各部室要重點(diǎn)做好措施落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范。”該分公司將權(quán)力識(shí)別表、部門(mén)、個(gè)人崗位風(fēng)險(xiǎn)排查情況在公開(kāi)欄公示，全面強(qiáng)化制約與監(jiān)督。

與此同時(shí)，該分公司扎實(shí)開(kāi)展工作作風(fēng)提升年專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，按月開(kāi)展監(jiān)督檢查，建立線上風(fēng)險(xiǎn)防范平臺(tái)，干部職工可通過(guò)二維碼對(duì)分公司安全質(zhì)量、文明施工、成本管理、廉潔管控等6類(lèi)隱患問(wèn)題提建議獻(xiàn)良策，各業(yè)務(wù)板塊會(huì)有專(zhuān)人跟蹤整改，切實(shí)將風(fēng)險(xiǎn)隱患、違章問(wèn)題及時(shí)消除在萌芽狀態(tài)。截至目前，該分公司整改隱患、違章行為50余項(xiàng)。

開(kāi)展隱患排查（高潔 攝）

堅(jiān)持體系完善到位?！拔覀円獙⒐ぷ髦匦恼{(diào)整到加強(qiáng)日常監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)防控上，努力以深化源頭治理的實(shí)際成效，持續(xù)凈化政治生態(tài)?！痹摲止緢?jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、有的放矢，自主搭建完善集“行政、考勤、財(cái)務(wù)、設(shè)備物資、安全管控、法務(wù)”六位一體“線上辦公平臺(tái)”，建立“1制度+1平臺(tái)+1網(wǎng)盤(pán)+1線上表格”工作管控體系，完善現(xiàn)場(chǎng)施工考核、區(qū)域季度績(jī)效考核等10余項(xiàng)制度，推進(jìn)工作職責(zé)更加清晰、業(yè)務(wù)流程更加規(guī)范、權(quán)力運(yùn)行更加透明。

一直以來(lái)，該分公司始終把防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)擺在突出位置，深化合規(guī)教育，全面建立日常教育、全面把控、監(jiān)督檢查、預(yù)警防范、整改治理環(huán)環(huán)緊扣的風(fēng)險(xiǎn)防范管控體系，使干部職工知規(guī)知紀(jì)知止，營(yíng)造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

【編輯：敏業(yè)】