“我今天在大講堂宣講的題目是《人心齊 泰山移》……”近日，中鐵十四局多哥分公司“海外職工大講堂”第三期如期開講，多哥分公司副經理王設從泰山的歷史和傳說引入，結合多年海外工作經歷和項目管理實踐，宣講“人心齊 泰山移”的團結務實理念。

6月份以來，該公司探索建立了“海外職工大講堂”活動機制，活動每月開展一次，由一名員工進行專題宣講，既可以講行業(yè)政策、理論知識、企業(yè)管理等內容，也可以分享個人工作體會和感悟。活動以PPT課件展示、職工討論、“線下+視頻”等方式進行。“我們開展這項活動的初衷是搭建一個學習交流平臺，不管是正式職工還是勞務派遣、外聘人員，都可以給大家講課，內容由自己來設定，只要有利于凝聚隊伍、增長見識、推動工作就可以?！倍喔绶止究偨浝矶螄帘硎尽?/p>

大講堂活動開展以來，員工們紛紛響應，目前已經有共計5人上報了講課計劃。講課人分享有用知識、有效經驗、有趣故事，通過人人講、大家議，營造了濃厚的學習氛圍，在提高表達能力的同時，也促進了政治素養(yǎng)、思維能力、業(yè)務水平的提升。

“登臺講課，對我來說既是考驗，也是鍛煉。準備內容的過程也是學習的過程，想要講好課，就要系統梳理一遍內容，這個過程需要不斷思考。”王設說。他為了準備好講課內容，邊查資料邊總結，前后花了兩周時間。通過講課，達到了以講促學、以講帶學、以講督學的目的。

該活動的開展也讓職工們的思想在潛移默化中轉變了。“以前我只熟悉自己的工作，對其他人的工作不了解、也不愿意去了解?，F在，通過大講堂活動，我能夠換位思考，樹立全局思維，站在總體的角度去思考和謀劃工作，我們彼此也加深了相互理解和支持?！痹摴?022屆新員工張龍輝表示。

以學促干、學用相長。海外職工大講堂活動以生動活潑、喜聞樂見的形式，受到該公司各級員工的歡迎和支持?！拔覀兿Ｍ堰@項活動打造成一個品牌，促進職工知識更新、理念革新、工作創(chuàng)新，進一步激發(fā)潛能，推動生產經營工作朝著更好的方向發(fā)展?！倍螄翝M懷信心地說。

【編輯：佳冰】