黨的二十大報告強調(diào)要“堅持以嚴(yán)的基調(diào)強化正風(fēng)肅紀(jì)”，并從保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系、保證黨和國家長治久安的高度，對進(jìn)一步加強黨的作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)作出戰(zhàn)略部署。

今年以來，中鐵二十五局電務(wù)公司黨委積極落實黨的二十大精神，堅持全面從嚴(yán)治黨，念好“全、實、嚴(yán)、新”“四字訣”，進(jìn)一步加大預(yù)防和治理腐敗力度，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，激發(fā)發(fā)展“廉動力”。

日常監(jiān)督注重“全”

“這個監(jiān)督任務(wù)清單很實用和全面，各業(yè)務(wù)口需要監(jiān)督的重點是什么，監(jiān)督的內(nèi)容有哪些，一看就明白，我們現(xiàn)在每季度對照清單開展工作，目標(biāo)明確、思路清晰，工作效率大幅提升?！痹摴緩V湛項目部紀(jì)檢專員資磊說。

“日常監(jiān)督無小事”，為推動項目監(jiān)督常態(tài)長效，該公司紀(jì)檢部門與各職能部門協(xié)同發(fā)力，由過去“單打獨斗”走向“全員出動”。各部門聚焦突出問題，督促項目紀(jì)檢組按時進(jìn)行“月抽查”“季匯報”，對項目管理存在問題“早發(fā)現(xiàn)、早解決”，推動基層監(jiān)督走實走細(xì)。截至三季度，該公司完成監(jiān)督檢查84次，幫助廣湛、京津冀區(qū)域等項目解決用章管理不規(guī)范、臺賬資料歸檔不及時等問題，有效提升項目監(jiān)督管理效能。

該公司專項整治小組到項目部進(jìn)行現(xiàn)場檢查（鐘靈 攝）

今年以來，該公司還緊盯重要節(jié)點進(jìn)行專項監(jiān)督整治，采取明察暗訪、隨機抽查、專項巡察等方式，加大對各項目勞務(wù)用工實名制管理、臨時用工使用、自查自糾結(jié)果監(jiān)督檢查力度，并針對發(fā)現(xiàn)反饋的28個問題，逐條跟進(jìn)整改。同時，該公司堅持每季度召開聯(lián)合監(jiān)督協(xié)調(diào)會，凝聚“大監(jiān)督”合力。會上，各職能部門既要反映問題，更要匯報整改情況，確保問題整改閉合。一年來，各職能部門監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題78個，多數(shù)問題已整改到位，監(jiān)督作用凸顯。

黨內(nèi)巡察強調(diào)“實”

為助力“1+N”項目群建設(shè)，該公司黨委結(jié)合實際情況，選定長沙電務(wù)工程項目部等5個重點區(qū)域工程項目部開展項目管理專項巡察，發(fā)現(xiàn)并解決一批項目管理問題，促進(jìn)項目群管理模式進(jìn)一步規(guī)范和完善。

“每次巡察前，最愁的就是從哪里找人，找什么樣的人，找來的人好不好用……”該公司黨委巡察辦公室主任李增軍介紹。為拓寬“選”的源頭，該公司黨委從實際出發(fā)，明確政治素質(zhì)、年齡、專業(yè)等方面明確入庫人員標(biāo)準(zhǔn)，從各項目抽調(diào)優(yōu)秀人才作為巡察干部后備人選，按照“巡前集中培訓(xùn)、巡中實踐鍛煉、巡后總結(jié)經(jīng)驗”的思路，采用“以巡帶訓(xùn)、跟組實踐”的方式培養(yǎng)巡察“精兵”。

此外，該公司積極探索實施“巡、紀(jì)、審”三方聯(lián)動，力量互補、方法互鑒、成果共享，形成了發(fā)現(xiàn)問題、區(qū)分責(zé)任、解決問題、形成震懾的完整鏈條，推動黨內(nèi)巡察往“實”里走。巡審聯(lián)動期間，發(fā)現(xiàn)個別項目存在勞務(wù)管理失控造成項目出現(xiàn)潛虧問題，多方深入了解后移交紀(jì)檢部門查辦，經(jīng)審查審理，并問責(zé)處分相關(guān)責(zé)任人，彰顯利劍作用，達(dá)到持續(xù)震懾效果。

執(zhí)紀(jì)審查彰顯“嚴(yán)”

今年以來，該公司紀(jì)委堅持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)的同時，把以案促教、以案促改作為政治任務(wù)，充分發(fā)揮查辦案件治本功能，深化標(biāo)本兼治。

“對于虧損項目要一查到底”“要加大對虧損項目懲處力度”“要了解虧損的主要原因、分析不同崗位人員的責(zé)任，一定要讓虧損有人‘買單’”……該公司主管領(lǐng)導(dǎo)在年初“四會”上的講話擲地有聲。

真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。該公司紀(jì)委堅持把執(zhí)紀(jì)重點放在虧損項目問責(zé)上，堅決查辦項目管理中損公肥私、失職瀆職的行為，從實從嚴(yán)問責(zé)當(dāng)事人，并對查辦的反面典型案例進(jìn)行通報，以案明紀(jì)，釋放出全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底的強烈信號。

“為做好今后的各項工作，決定對你進(jìn)行談話提醒：一是加大物資設(shè)備等管控力度……”該公司紀(jì)委書記加強對各單位“一把手”約談提醒，督促各單位“一把手”既嚴(yán)格自律又嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄。

為保護廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，該公司研究印發(fā)了《中鐵二十五局集團電務(wù)工程有限公司黨委貫徹落實“三個區(qū)分開來”重要思想建立容錯糾錯機制的實施辦法》，嚴(yán)格、規(guī)范實施容錯糾錯。

廉潔教育突出“新”

為著力增強廉潔教育的針對性和實效性，該公司紀(jì)委創(chuàng)新組織開展“樹正氣、講正義、走正道”廉潔主題的教育活動。一年來，通過開展學(xué)習(xí)黨紀(jì)企規(guī)、“先進(jìn)典型進(jìn)一線”宣講、典型案例通報等活動，精心構(gòu)筑防腐廉潔屏障，切實提高全體干部職工防腐“免疫力”。

同時，該公司紀(jì)委堅持抓好廉潔教育“五個一”工作，積極開展“反腐倡廉教育月”活動和“三個一·一承諾”活動，不斷深化拓展廉潔教育形式和內(nèi)容。特別是自導(dǎo)自演拍攝制作廉潔短片《腐敗路，不歸路》、聯(lián)合該公司工會開展“童聲稚語·話廉潔”等系列活動，形式新、針對性強，取得了較好的教育效果。

該公司黨員干部參觀反腐倡廉教育基地（吳培豪 攝）

“本次廉潔主題的教育活動我們不僅組織參觀了紅色教育基地，還開展了先進(jìn)典型宣講、典型案例通報、主題征文等活動，切實做到了每月有學(xué)習(xí)、有活動、有警示。”該公司紀(jì)委工作部部長程誠表示。

下一步，該公司將繼續(xù)以嚴(yán)的基調(diào)正風(fēng)肅紀(jì)，以鐵的紀(jì)律強化約束，以實的作風(fēng)真抓實干，縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以管黨治企新成效引領(lǐng)保障企業(yè)向穩(wěn)向上發(fā)展。

【編輯：敏業(yè)】