新時代的青年個性鮮明、思想活躍、群體多樣，新時代青年成才教育的目標(biāo)定位、時代價值與路徑建構(gòu)一直是建筑央企人才梯隊建設(shè)的重要課題。近年來，中鐵十四局三公司黨委緊扣“圍繞中心、服務(wù)大局”工作主線，以“新課堂、新任務(wù)、新管理、新形式”為核心啟動“四新”工作模式，不斷練就成“思想優(yōu)、能力優(yōu)、隊伍優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的“四優(yōu)”青年隊伍，持續(xù)推進(jìn)黨團(tuán)建設(shè)和青年工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營兩推進(jìn)、兩融合。

“新課堂”筑牢思想引領(lǐng)根基

堅持用科學(xué)理論武裝青年。該公司黨委深入青年精神根部滴灌，堅持“工作對象在哪里，工作就做到哪里?！苯Y(jié)合工程公司青年工作生活特點，各單位靈活采用“三會一課”、主題黨團(tuán)日、“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上課堂等形式，走進(jìn)基層單位、走進(jìn)生產(chǎn)一線、走進(jìn)云課堂，開展形式多樣的大學(xué)習(xí)大討論、微課堂微競賽，確保學(xué)習(xí)任務(wù)不縮水，學(xué)習(xí)成效不打折，引領(lǐng)青年堅定信念，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，切實增強(qiáng)走好踐行“兩個維護(hù)”第一方陣的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

持續(xù)加強(qiáng)青年意識形態(tài)引領(lǐng)。該公司黨委突出引領(lǐng)導(dǎo)向，鼓勵青年隊伍“守好一段渠、種好責(zé)任田”。以中鐵十四局“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃為綱要，該公司積極響應(yīng)國有企業(yè)改革、圍繞“政府、城市、人”的轉(zhuǎn)型發(fā)展思路推進(jìn)轉(zhuǎn)型重點等戰(zhàn)略部署，致力打造“勇當(dāng)排頭兵”等“青”字號品牌。在近幾年成效顯現(xiàn)的項目群管理中，該公司圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、降本增效分析新形勢、講解新技術(shù)、制定新目標(biāo)，帶領(lǐng)青年骨干了解城市發(fā)展沿革和企業(yè)發(fā)展使命，通過深度宣傳、選樹先進(jìn)等形式為青年成長進(jìn)階明確目標(biāo)方向，把準(zhǔn)意識形態(tài)主流方向，保持和增強(qiáng)全體團(tuán)員青年的政治性、先進(jìn)性、群眾性。

生動開展青年形勢任務(wù)教育。該公司黨委緊緊把握青年的成長規(guī)律，找準(zhǔn)青年工作的切入點與結(jié)合點拓展活動形式。一年來，圍繞建黨100周年、建團(tuán)100周年等重要學(xué)習(xí)時段和內(nèi)容，開展了“黨的十九屆六中全會精神”專題宣貫培訓(xùn)、“奮斗百年路 啟航新征程”黨史知識競賽、“學(xué)黨史、 強(qiáng)信念、跟黨走”主題黨團(tuán)日活動和“導(dǎo)師帶徒”評選表彰活動，讓青年職工在沉浸式的儀式感召中進(jìn)一步堅定理想信念，筑牢團(tuán)員青年聽黨話、跟黨走的思想根基。

“新任務(wù)”培育成長發(fā)展動能

技術(shù)為綱培育核心團(tuán)隊。為發(fā)揮青年職工生力軍作用，該公司黨委從制定方案、實施推行、績效評估、人才激勵四個方面著手，推優(yōu)青年積極參與公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展核心任務(wù)。近年來，該公司橋梁施工攻堅團(tuán)隊——青創(chuàng)團(tuán)隊成功攻克國內(nèi)無合龍段一次成型轉(zhuǎn)體橋難題，完成國內(nèi)高速公路最大跨度上承式鋼桁梁頂推施工，跨膠州灣修建跨海大橋……開啟了轉(zhuǎn)體橋、開啟橋、跨海橋施工新紀(jì)元。同樣由施工一線技術(shù)人員、財務(wù)和人資業(yè)務(wù)人員組成的青年團(tuán)隊，研究開發(fā)了一批技術(shù)含量高、經(jīng)濟(jì)效益顯著的科技創(chuàng)新項目并成功運用至工程項目實踐，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益及社會效益，該公司也被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。

發(fā)展為先培育攻堅團(tuán)隊。為發(fā)揮團(tuán)員青年攻堅隊作用，該公司黨委把準(zhǔn)項目建設(shè)和生產(chǎn)一線大動脈，在滇中引水、幾內(nèi)亞達(dá)圣鐵路等工程項目部成立青年突擊隊、百日攻堅隊，以技術(shù)創(chuàng)新和施工攻堅推進(jìn)項目建設(shè)。其中，以勝利黃河大橋維修改造、濟(jì)寧外環(huán)楊柳立交為代表的便民工程分別提前5個月和1個月優(yōu)質(zhì)交付、實現(xiàn)通車，昆楚高速公路項目部、石河子市政項目群等基層青年團(tuán)體以創(chuàng)促優(yōu)指導(dǎo)基層團(tuán)支部成功獲評中國鐵建“青年文明號”“五四紅旗團(tuán)支部”，其創(chuàng)建工作得到上級團(tuán)組織的高度肯定。通過系列結(jié)合生產(chǎn)重點任務(wù)的隊伍培育，以促生產(chǎn)、促成長、促共榮為靶向目標(biāo)，激勵青年職工將個人規(guī)劃融入了企業(yè)發(fā)展賽道。

創(chuàng)新為要打造學(xué)習(xí)團(tuán)隊。為激發(fā)青年團(tuán)隊活力，營造好學(xué)上進(jìn)氛圍，幾年來，該公司黨委以“學(xué)習(xí)優(yōu)、表達(dá)優(yōu)、展示優(yōu)、傳唱優(yōu)”為標(biāo)準(zhǔn)，以青年技術(shù)骨干、政工業(yè)務(wù)人員為主要對象，組建三公司內(nèi)訓(xùn)師、文藝宣講員、融媒體中心矩陣等青年隊伍，圍繞安全生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)、政治理論等打造學(xué)習(xí)創(chuàng)新團(tuán)隊。在這種靈活學(xué)習(xí)模式下，受眾范圍得以拓廣，幫促青年“自己學(xué)、親自講、共同做”的學(xué)習(xí)思路不斷激發(fā)了為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而奮斗的青春動能。

“新管理”健全組織隊伍建設(shè)

建立制度從嚴(yán)隊伍管理。強(qiáng)組織才能強(qiáng)團(tuán)隊，該公司黨委以強(qiáng)化隊伍建設(shè)為保障，把黨建帶團(tuán)建納入黨建責(zé)任制考核，強(qiáng)化對基層群團(tuán)組織的有效領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。2021 年，順利召開了公司團(tuán)委第五次代表大會，組建了第五屆委員會，推選產(chǎn)生新一屆團(tuán)委書記，“黨建引領(lǐng)、團(tuán)建發(fā)力、各級聯(lián)動”的工作格局日臻完善。以基層項目干部隊伍擴(kuò)充為例，指導(dǎo)開展了青年干部對標(biāo)定級、黨員團(tuán)員評議各項工作，從政工、生產(chǎn)等各領(lǐng)域選拔配齊青年到管理層來，職責(zé)分明、構(gòu)架完整、運行有力的青年管理團(tuán)隊已在多個基層項目得到檢驗和實踐。

用好平臺從嚴(yán)日常管理。針對施工項目分布廣、人員難集中的特點，該公司黨委順應(yīng)新時代大數(shù)據(jù)管理趨勢，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢全面推動“云黨建”管理模式。他們每月召開線上例會，對公司各級黨組織、黨務(wù)干部進(jìn)行工作交底、考核評價，涵蓋組織宣傳、紀(jì)檢群團(tuán)各項業(yè)務(wù)。以“智慧黨建”“智慧團(tuán)建”的推廣應(yīng)用為基礎(chǔ)，實現(xiàn)了對黨員團(tuán)員的信息采集、基礎(chǔ)管理、考核評價，全面數(shù)據(jù)化云端管理讓身在異地遠(yuǎn)征項目的黨員團(tuán)員不脫隊、不離隊、不掉隊。

貫徹要求從嚴(yán)組織生活。該公司黨委落實全面從嚴(yán)治黨要求進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”制度，將新的政策理論、精神傳達(dá)到職工群體。在青年占比較多的基層項目部，以黨建工作聯(lián)系點形式指導(dǎo)開展組織生活會，通過紅紅臉、出出汗，有力幫扶青年職工成長進(jìn)步。同時，各級團(tuán)組織結(jié)合“三會兩制一課”打造線上線下學(xué)習(xí)資源共享平臺，通過“輝煌百年學(xué)黨史”“危機(jī)意識教育”“喜迎二十大”等微信公眾平臺專欄傳播理論學(xué)習(xí)文章，通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國、QQ群等新媒體客戶端參與線上學(xué)習(xí)及宣講。以嚴(yán)的紀(jì)律監(jiān)督基層各支部扎實過好每一次組織生活，確保青年隊伍既活潑、又嚴(yán)肅，組織生活既規(guī)范又深刻。

“新形式”賦能踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)

開展青春向黨活動。該公司黨委牢記為黨育人使命，始終聽黨指揮，向黨靠攏，組織黨員特別是青年職工持續(xù)參加黨建系列活動，為企業(yè)輸送儲備可靠的后備人才和生力軍隊伍。近年來，連續(xù)開展了新入職員工崗前教育、政工干部培訓(xùn)班、后備黨支部書記競聘系列活動，選拔才藝出眾的青年職工參加歌唱、繪畫、舞蹈、演講等才藝表演，加入到“愛企如家”“先鋒宣講”黨建活動中，演繹青年職工愛黨向黨的青春風(fēng)貌。

開展青春向企活動。該公司黨委致力為青年成長提供更大的發(fā)展平臺，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展各項目標(biāo)和重點工程建設(shè)推進(jìn)要求，組建了以BIM技術(shù)應(yīng)用為題材的算量中心，青年技術(shù)人員圍繞創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效幫促項目建設(shè)；以提升廉潔意識為目的，在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域開展“廉潔風(fēng)險點查找周”活動；關(guān)愛項目員工家庭，連年開展“金秋助學(xué)”“我為職工辦實事”親子活動。系列活動圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、回應(yīng)青年職工訴求、服務(wù)青年隊伍成長，該公司用心用情打造團(tuán)結(jié)活力的青年職工隊伍，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

開展青春向民活動。在服務(wù)企業(yè)發(fā)展同時，該公司黨委也在著力培育對社會和諧有責(zé)的優(yōu)質(zhì)青年。在員工關(guān)懷上，各施工項目部組建了青年志愿服務(wù)隊，走進(jìn)勞務(wù)班組為農(nóng)民工辦理工資卡、春節(jié)前為工人拍攝全家福，給他們更多人文關(guān)懷。疫情發(fā)生以來，他們積極響應(yīng)號召投入駐地疫情防控，援建方艙醫(yī)院、提供人力物資援助、劃撥專項經(jīng)費。在“我為群眾辦實事”實踐活動中與駐地社區(qū)聯(lián)動，開展學(xué)雷鋒服務(wù)、老年人關(guān)愛服務(wù)、留守兒童幫扶活動。不同對象不同范圍不同層級的公益活動，使青年職工在奉獻(xiàn)與服務(wù)中進(jìn)一步體會到建筑央企姓黨為民的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任。

【編輯：金雨】