“時(shí)長(zhǎng)兩小時(shí)、總熱度2529、喝彩22000、問題建議46條?！边@是近日鐵建發(fā)展集團(tuán)舉行的一場(chǎng)直播所產(chǎn)生的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)。這場(chǎng)名為“高管直播間”的在線直播，是該集團(tuán)黨委創(chuàng)新黨史學(xué)習(xí)教育，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的一項(xiàng)重要舉措。

鐵建發(fā)展集團(tuán)是一家成立不到兩年的新公司，職工構(gòu)成比較多元，如何開展好黨史學(xué)習(xí)教育，為職工群眾辦好實(shí)事？帶著這一思考，該集團(tuán)黨委在高質(zhì)量完成“規(guī)定動(dòng)作”的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮自身在“數(shù)智”科技領(lǐng)域的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，搭建“我為群眾辦實(shí)事”線上建言獻(xiàn)策平臺(tái)?？紤]到年輕職工較多這一實(shí)際，該集團(tuán)決定以備受年輕人喜愛的線上直播為切入點(diǎn)，探索建立云端工作模式。

“舉辦‘高管直播間’，就是要讓廣大職工了解我們的發(fā)展之路應(yīng)該怎么走、怎么干，并建立起總部到基層更加通暢的雙向交流渠道。”該集團(tuán)負(fù)責(zé)人表示。

此次直播中，由該集團(tuán)300余名觀眾“出卷”，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、總部部門負(fù)責(zé)人組成的20人高管團(tuán)隊(duì)認(rèn)真“答題”。職工在線提出了46條關(guān)乎企業(yè)發(fā)展、群眾利益的問題和建議，從OA系統(tǒng)流程優(yōu)化、三項(xiàng)制度改革，到項(xiàng)目管理“難點(diǎn)痛點(diǎn)”，再到戰(zhàn)略規(guī)劃如何落地等，在直播間里，高管們對(duì)這些問題逐一進(jìn)行解答，已解決問題27項(xiàng)。

“這次直播，刷新了我們對(duì)高管們的認(rèn)識(shí)，以這種方式為職工解難題辦實(shí)事，接地氣、很管用……” “新產(chǎn)業(yè)發(fā)展任重道遠(yuǎn)，身為創(chuàng)業(yè)者，我們心中有夢(mèng)、眼里有光，腳下有路，路雖遠(yuǎn)，走走總能到，事雖難，干了就能成。”在直播中，觀眾在評(píng)論區(qū)紛紛表達(dá)了自己的感悟。

據(jù)了解，“高管直播間”是該集團(tuán)黨委推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)、推動(dòng)干部職工凝聚共識(shí)“賦能”發(fā)展的長(zhǎng)期活動(dòng)載體。此次直播主要包括高管講發(fā)展、直播辦實(shí)事等內(nèi)容。該集團(tuán)黨委還將進(jìn)一步豐富直播主題、創(chuàng)新直播形式，增加“吐槽”“頭腦風(fēng)暴”等環(huán)節(jié)，逐步打造黨建工作的特色品牌，有力推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階，真正實(shí)現(xiàn)黨建與中心工作的同頻共振。